工作职责：

岗位职责：
1、招聘轮岗：协助校招/社招的简历筛选、电话邀约、面试安排与候选人跟进；参与宣讲会、双选会的现场执行与物料准备，维护招聘渠道与人才台账。
2、培训轮岗：协助组织新员工入职培训及内部技能培训，负责通知发布、场地布置、签到管理与培训档案整理；发放回收反馈问卷，协助培训效果提升。
3、数据与流程支持：汇总各模块基础数据（投递量、到面率、培训覆盖率等），制作简单报表；在轮岗中梳理流程痛点，提出优化建议等。

任职资格：

任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先，理工科若有相关实践经历亦可。
2、经验加分：有制造业HR相关实习经历、校园大使经历或在校期间独立组织过大型活动/会议者优先。
3、核心能力：沟通表达清晰，组织协调能力强，能同时推进多线程任务；做事细致有闭环意识，服务意识好；抗压性强，能适应快节奏。
4、工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 基础数据处理、PPT 制作）。